FORMATION : Gérer efficacement les salariés sur la ferme

Description

Objectifs

• Identifier les préalables à une bonne organisation d’exploitation et les conditions de motivation d’un salarié.
• Utiliser les signes de reconnaissance et les outils à mettre en place pour fidéliser un salarié.
• Dessiner le schéma de la communication efficace
• Lister les règles d’un passage de consignes efficace
• Etablir un plan d’action encourageant à l’action

Contenu détaillé

• Les préalables à une bonne organisation avec un salarié (cadrage et organisation)
• Peut-on avoir des salariés motivés et engagés ?
• Les signes de reconnaissance positifs/négatifs, inconditionnels/conditionnels
• Savoir écouter et dire les choses. Quels outils mettre en place ? Pourquoi est-ce si difficile de communiquer ?
• Apports de Programmation Neuro Linguistique, pratique du questionnement
• Savoir dire/demander. Cas du passage des consignes : quelles pratiques, quels outils pour quelle efficacité ?
• Mon plan d’action (réalisation individuelle à partir des enseignements de la formation).

Méthodes pédagogiques

Apports de méthode et sur les différences de perception
Animation à partir d’un questionnaire individuel
Mise en situation avec un jeu de passage des consignes, débriefing et enseignements de l’animation
Animation d’échanges de pratiques
Apports sur les étapes de réalisation d’un plan d’action

Evaluation orale
Auto-évaluation écrite

• Modalités pratiques :
  Apporter un repas froid
  Matériels : Apporter de quoi noter et des bottes
  Chèque de participation à envoyer avant le démarrage de la formation
• Modalités d’évaluation :
  Evaluation pratique en situation
  Evaluation orale
  Auto-évaluation écrite
• A consulter
  Conditions générales de services
  Règlement intérieur
  Cette formation est éligible au financement Vivéa.