FORMATION Développer sa posture d’employeur·euse

Description

Objectifs

  • Appréhender la posture d’employeur·euse
  • Développer ses compétences pour des relations de travail harmonieuses et efficaces avec ses salarié·e·s

Contenu détaillé

La communiquer avec ses salarié·e·s

– Les règles de base de la communication, l’écoute active et la reformulation, la communication non verbale

– L’équilibre entre autorité et empathie

– L’esprit d’équipe

Les outils du management au quotidien

– Donner des consignes efficaces

– Fixer des objectifs adaptés (rythme, responsabilité, prise d’initiative)

– Anticiper, déléguer, suivre, faire le point et contrôler

– Faire évoluer les compétences des salarié·e·s

– Exercer son autorité : recadrer les dérives et sanctionner si née

Les entretiens (avec exercice de mise en situation) : recrutement, suivi, recadrage

Stress et burn-out

– Les mécanismes et les signaux d’alerte

– Connaître et poser ses limites

Méthodes pédagogiques

A consulter
Conditions générales de services
Règlement intérieur

Cette formation est éligible au financement Vivéa

Intervenants

Lecornet Elise - manager et psychologue du travail

Responsable

Lannuzel Alex - Chargée d'événementiel et égalité femmes-hommes - 07 60 36 19 54
7octobre
2 rue Ar Foenneg, ZA de Quiella
29590 Le Faou
7h
Paysan·ne ou personne en projet éligible au fonds de formation VIVEA : 28€ par jour
Agriculteur·rice bio, Agriculteur·rice en conversion bio

Prérequis

Pas de pré-requis

Inscription / demande d'information

Inscription auprès du responsable de formation ou via ce bulletin d'inscription au plus tard 7 jours avant le début de la formation

Question, remarques, etc.
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