FORMATION : Diagnostic Égalité

Description

Objectifs

• S’approprier et déployer un outil de diagnostic favorisant le dialogue au sein des fermes, en tenant compte des inégalités de genre qui peuvent impacter la dynamique collective
• Comprendre la genèse, les finalités et le fonctionnement de l’outil de diagnostic
• Conduire un diagnostic de manière autonome et professionnelle auprès d’agriculteur·rice·s
• Analyser les résultats, formuler une restitution pertinente et construire un bilan
• Nommer les outils qui permettent de déployer le diagnostic à l’échelle de son territoire en mobilisant des partenariats adaptés

Contenu détaillé

JOUR 1

• Historique, sa construction, ses objectifs
• Présentation du fonctionnement pratique
• Déroulé et contenu des entretiens : détail des 4 thématiques et de l’objectif de chacune des 34 questions le constituant.
• La restitution :
• exemple de compte-rendu
• Bilan des diagnostics déjà réalisés
• Quelle posture en tant que « auditeur.trice»

JOUR 2

• Retour sur le premier diagnostic réalisé – co-développement
• Retour sur la posture d’« auditeur.trice»
• Les modalités d’usage de l’outil
• Développer le diagnostic sur son territoire : partenaires techniques et financiers
• Stratégie de mobilisation des fermes

Méthodes pédagogiques

Apport théorique, partage de l’outil excel, échanges entre l’intervenante et les participant.e.s, co-développement, quiz.

Autoévaluation écrite en début et fin de formation.

• Conditions générales de service
• Règlement intérieur
• Tarifs de formation : 350 € par participant.e.s (outils compris), prise en charge possible par l’OPCO.