FORMATION – Gestion des talents : mieux se connaître soi-même pour mieux travailler à plusieurs

Description

Prenez le temps de découvrir vos propres talents et ceux de vos collaborateur·rices pour mieux travailler ensemble. Profitez d’une formation animée par une intervenante reconnue, spécialiste de la sociocratie et du management agricole. Expérimentez des outils concrets et innovants pour améliorer la communication et renforcer la cohésion dans votre équipe.

Objectifs

• Prendre conscience de ses talents et de sa position en tant qu’employeur·euse ou associé·e
• Identifier les leviers d’actions pour utiliser au mieux ses talents dans les situations de travail d’équipe

Contenu détaillé

Jour 1 : le 03/12/2026

• Découverte de ses talents avec la Roue des talents
• Présentation des « 4 personnages intérieurs » (outil de connaissance de soi)
• Identification de ses besoins dans une équipe
• Analyse de ses propres talents et de ceux à valoriser dans l’équipe
• Introduction à la sociocratie : principes pour une coopération saine

Jour 2 : le 10/12/2026

• Partage d’expériences depuis la J1
• Les 4 règles de gouvernance en sociocratie (cercle, consentement, élection sans candidat, second lien)
• Exercice pratique : élection sans candidat, pour expérimenter l’écoute active, le respect des tours de parole sans débattre, le temps de réflexion avant la prise de parole
• Définition de sa problématique personnelle (exemple : gestion de salarié, communication entre associés)
• Exercices pratiques en groupe : Freins / Moteurs, prise de décision par consentement

Méthodes pédagogiques

• Tous les participants auront au préalable répondu à un questionnaire de personnalité informatisé d’environ 30 min chacun·e.
• Travail à partir du choix de chacun·e de petits personnages représentants des situations relationnelles
• Explication des résultats des tests ; confrontation avec des situations professionnelles vécues et aide à la recherche de solutions d’amélioration pour des situations similaires à venir
• Les approches utilisées dans le cadre de la formation sont celles de la sociocratie (déroulement de réunions productives, contributives et sécurisantes,…). Animation participative, échanges entre participants, mises en situations (élection sans candidat), exercices pratiques en individuel (définition de sa problématique) et collectif par petits groupes (exercice des freins/moteurs, et d’une prise de décision par consentement).

Autoévaluation écrite en début et fin de formation

• Conditions générales de service
• Règlement intérieur
• Tarifs de formation :
  • Sans reste à charge pour les administrateur·ices d’Agrobio 35, et PP
  • 140€ pour les adhérent·es à Agrobio 35 et 340€ pour les non adhérent·es
  • Sous réserve de votre éligibilité au financement par VIVEA
• Acompte de 100€ demandé pour valider l’inscription :
  https://pay.brevo.com/3e11d7ec-b281-47c6-9fc1-1fa899748bbb