Mettre en place une organisation collective efficace & égalitaire

Description

Travailler à plusieurs, en couple ou entre associé·e·s, peut être une vraie force… à condition de trouver une organisation qui convienne à chacun·e !

Objectifs

– Identifier les enjeux d’une organisation Égalitaire
– Sélectionner des outils adaptés à mes enjeux

Contenu détaillé

– Rendre visible les tâches invisibles
– Identifier les risques pour l’égalité dans une organisation du travail différenciée
– Identifier les marges de manœuvre individuelles, conjugales et collectives
– Coconstruire des pistes d’ajustement réalistes

Méthodes pédagogiques


Exercices pratiques
Apports théoriques
Echanges entre les intervenants et participant.es
Animation participative

Moyens d’évaluation 
Évaluation orale
Auto-évautation écrite

Modalités pratiques 
Apporter votre repas froid
Prévoir de quoi noter
Prévoir une tenue adaptée

A consulter
Conditions générales de services
Règlement intérieur
Grille tarifaire

Le nouveau logo de VIVÉA - VIVÉA

Intervenants

Gaillard Mélanie - Sociologue & facilitatrice de projets collectifs en agriculture

Responsable

FOLLIN Emmanuelle - Chargée de mission restauration collective - référente place des femmes en agriculture - 07 68 67 99 86
Entre le19 novembre et le 9 février
Centre Morbihan
7h le 19 novembre et 2h30 le 2 février
Agriculteur·rice·s adhérent·e·s éligibles au financement VIVEA : reste à charge de 70€/jour - Pour les autres, nous contacter
Agriculteur·rice bio, Agriculteur·rice conventionnel·le, Agriculteur·rice en conversion bio, Porteur·euse de projet

Taux de satisfaction

91% des stagiaires sont satisfaits de nos formations en 2025 !

Inscription / demande d'information

Inscription auprès du responsable de formation ou via ce bulletin d'inscription au plus tard 7 jours avant le début de la formation

Merci de compléter votre adresse.
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Question, remarques : merci de bien vouloir nous faire part de toute autre information qui vous semble importante (régime alimentaire, situation de handicap, etc.)
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