Se répartir les rôles sans les hiérarchiser
Description
Mieux comprendre qui fait quoi dans la ferme, c’est améliorer son organisation, valoriser toutes les contributions et gagner en efficacité.
Objectifs
- Identifier les risques pour l’égalité dans une organisation du travail différenciée
- Identifier les marges de manœuvre individuelles, conjugales et collectives
Contenu détaillé
– Rendre visible les tâches invisibles
– Identifier les risques pour l’égalité dans une organisation du travail différenciée
– Identifier les marges de manœuvre individuelles, conjugales et collectives
– Coconstruire des pistes d’ajustement réalistes
Méthodes pédagogiques
Exercices pratiques
Apports théoriques
Echanges entre les intervenants et participant.es
Animation participative
Moyens d’évaluation
Évaluation orale
Auto-évautation écrite
Modalités pratiques
Apporter votre repas froid
Prévoir de quoi noter
A consulter
Conditions générales de services
Règlement intérieur
Grille tarifaire
Intervenants
Responsable
Taux de satisfaction
91% des stagiaires sont satisfaits de nos formations en 2025 !Inscription / demande d'information
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