[REGIONAL] – Améliorer la place des femmes dans l’agriculture

Les femmes sont pleinement actrices de l’agriculture, mais leur place reste encore marquée par des inégalités dans l’accès aux responsabilités, la répartition des tâches, les conditions de travail ou encore l’accès aux savoir-faire et aux formations techniques.

Depuis plusieurs années, le réseau bio breton agit pour faire évoluer ces situations, en partant des réalités vécues sur les fermes et en créant des espaces pour en parler, expérimenter et construire des solutions collectivement. L’objectif : permettre à chacune et chacun de trouver sa place dans le métier et contribuer à une agriculture plus égalitaire.

Voici quelques actions mises en place :

DIAGNOSTIC EGALITE FEMMES-HOMMES

Directement sur les fermes. Ils permettent de prendre un temps de recul, à partir d’échanges individuels, sur plusieurs dimensions du travail : ergonomie, répartition des tâches, gouvernance et conditions de travail.

Le diagnostic donne ensuite lieu à une restitution et à la construction de pistes d’amélioration adaptées à la situation de la ferme.

FORMATION EN NON-MIXITE

Notamment autour de la mécanique, de la conduite d’engin, du travail du métal, de la tronçonneuse ou encore de l’ergonomie et de la connaissance du corps féminin au travail.

Des formations autour de la prise de parole, de la confiance en soi ou de l’autodéfense en milieu professionnel peuvent également être proposées.

La non-mixité choisie constitue un levier important de ces formations : elle permet de partager des expériences communes, de s’entraider et de prendre plus facilement sa place dans les exercices pratiques.

TRACT’HER : EXPERIMENTER DES SOLUTIONS POUR PLUS D’EGALITE SUR LES FERMES

Après une première étape de diagnostics sur les fermes, Tract’Her propose d’aller plus loin en travaillant collectivement sur les solutions. Des groupes de travail réunissant agricultrices, agriculteurs et personnes du réseau permettent de partir des besoins du terrain, de partager les expériences et d’expérimenter des réponses concrètes.

Quatre groupes de travail pour passer à l’action : plus d’informations à ce lien : https://partage.agrobio-bretagne.org/index.php/s/HJ52YAK8oEZwJoM

ANIMATION DE GROUPES LOCAUX D’AGRICULTRICES 

10 groupes locaux existent sur la Bretagne.

Ces groupes permettent de se retrouver entre professionnelles d’un même territoire, de partager les réalités du quotidien, de sortir de l’isolement et de faire émerger des besoins ou des pistes d’action.

RENDRE DAVANTAGE VISIBLES LES FEMMES QUI FONT L’AGRICULTURE

Le réseau agit pour rendre davantage visibles les femmes qui font l’agriculture et encourager leur participation à la vie et aux décisions des structures agricoles.

Cela passe par des portraits d’agricultrices et d’administratrices, des interventions dans les établissements agricoles, des podcasts et témoignages, des tables rondes, des actions de sensibilisation au sexisme et aux violences sexistes et sexuelles, mais aussi par la diffusion de ressources pour accompagner les femmes qui souhaitent prendre des responsabilités.

Pour en savoir plus, contactez les chargées de missions égalité des GAB !