FORMATION : S’approprier le rôle d’employeur
Description
Gestion des salarié·e·s sur une ferme
Objectifs
- Poser les bases de la relation employeur-salarié
- Comprendre et appliquer les règles de l’embauche
- Gérer son salarié au quotidien
- Communiquer les informations nécessaires à son centre de gestion
- Gérer une fin de contrat
Contenu détaillé
- Rappels de droit du travail : les affichages obligatoires, la mutuelle, les types de contrat, la convention collective, la période d’essai, la gestion des congés.
- La gestion quotidienne des salariés : bulletin de salaire, arrêts maladie, absence, décompte des congés payés, modification de contrat, primes, heures supplémentaires, travail de nuit et le dimanche, jours fériés, statuts particuliers (apprentis, mineurs, stagiaires).
- Gestion des fins de contrat (période d’essai, CDD, CDI, rupture conventionnelle).
Méthodes pédagogiques
Méthode pédagogique : Exercices pratiques, apports théoriques, échanges entre les intervenants et participant.es, animation participative
Protocole d’identification des problématiques individuelles
Supports pédagogiques : power point, ferme support, rations des éleveurs participants.
Moyens matériels : paperboard, vidéoprojecteur.
- Modalités pratiques :
Apporter un repas froid
Matériels : Apporter de quoi noter et des bottes
Chèque de participation à envoyer avant le démarrage de la formation - Modalités d’évaluation :
Auto-évaluation écrite
Evaluation orale - A consulter
Conditions générales de services
Règlement intérieur
Cette formation est éligible au financement Vivéa.
Intervenants
Responsable
Prérequis
pas de prérequis
Taux de satisfaction
91% des stagiaires satisfaits de nos formations (en 2023)Inscription / demande d'information
Inscription auprès du responsable de formation ou via ce bulletin d'inscription au plus tard 7 jours avant le début de la formation